'我们正在努力对我们的FTP流程的雄心勃勃的改进'

护理和助产士
安德里亚·萨福克利夫

在她的最新博客,安德烈·萨福克夫,护理和助产士委员会首席执行官和注册办公室解释了调节者正在做些什么来试图改进它的调节方式,因为它所提供的人民的利益。

我很高兴地在北部米达斯大学医院和大学学院伦敦医院的团队中,分别庆祝助产士和国际护士日的国际日。

“通过这个博客,我想在即将更多的细节告诉你我们的首要任务”

安德里亚·萨福克利夫

看起来很棒的工作是很棒的,可爱的宽松限制意味着我可以亲自做到这一点!谢谢我见过的每个人。

这是去年没有别的。我一直受到美国国家对Covid-19的国家反应所作的非凡贡献的启发,这是教护士,助产士和护理伙伴。他们在最具挑战性的情况下给予人们,安全有效地关心。

虽然我们在对大流行的回应中的作用尚未结束,但令人难以置信的疫苗卷展览局意味着我们现在可以期待在我们2021-2022中列出的更广泛的优先事项公司计划.

通过这篇博客,我想在即将更详细地告诉你我们对来年的首要任务:让我们的健身练习(FTP)案例,并改善我们处理人们对护理和助产专业人士的担忧。

制定更公平和更善良的人的变化

去年,我们确定了我们调查的案件数量的增加,我们正在解决这一点。但是,大流行意味着我们需要暂停一些案例并优先考虑其他案例,以允许专业人员关注Covid-19。这意味着我们的Caseload进一步增加。

我们现在正在努力改进我们的FTP流程和决策。这些变化将有助于我们快速和公平地减少这一案例。

这些变化也将有助于我们在合适的时间做出正确的决定。他们将确保人们在每个阶段适当地处理人们的担忧。

我们与人们参与发展这些变化。我们一直由我们的价值观和我们对平等,多样性和包容的承诺。

我们希望公平和善良,培养开放的文化,使专业人士有机会解决问题。

我们希望鼓励在当地解决更多疑虑,以便我们只提出最严重的案件,以保持公共安全。

支持雇主在当地解决疑虑

火车上已经有一项举措是一个我们网站的新部分提供信息对于雇主。当涉及护理或助产专业人士的练习时,这种数字资源支持雇主采取行动。

它包括雇主在当地调查和管理问题时考虑最佳实践原则。

更新我们的表格和指导

我们修改了我们的在线推荐表格我们正在加强我们对每个人进行推荐的指导。

通过支持考虑到以这种方式进行推荐的人来说,我们能够更高效,并将我们的职业技术致力于保护公众所必需的。

我们还改善了我们对筛查的指导 - 我们调查过程的第一阶段。它对我们的决策者来说更灵活,并有助于他们知道应该在本地调查哪些问题。

它还有助于我们的决策者在看着担忧时会考虑到上下文。

考虑到背景

我相信鼓励安全,公平和开放的护理和助产文化的最佳方式是考虑如何以及为什么有些东西出现问题,让专业人员有机会解决和从担忧中学习和学习。

所以我们还开发了一种新的,一致的方法考虑到背景在审查担忧时。健康和社会护理环境是复杂的,因此似乎可能似乎是个人实践贫困的结果,实际上可能是他们工作的健康和护理系统的压力造成的。

我们的新方法意味着我们将更加考虑到这一步。

快速制定正确的决定

我们正在试验一种新的方法,我们称之为“多学科决策”。当我们与我们提出担忧时,这将使合适的人们从不同的团队中联合起来。

它将使我们能够更快地制作强大和知情的决策,并在最早的机会中具有适当的专家输入。

我们还在建立最近的虚拟听证体的体验,因此我们可以对所涉及的人们更加灵活。我们正在改变我们用来的语言,以确保我们优先考虑人民过度处理。

所有这些变化都在我们现有立法的范围内。要进一步,我们正在与政府合作,了解我们如何通过监管改革以现代,高效和公平的方式提供我们的核心监管职能。

您可以阅读更多关于此工作的信息Matthew McClelland的博客.

成为一个善良,更公平的监管机构

最终,我们的监管工作应保护公众并激励公众对护理和助产的信心。这就是为什么我们会在需要时始终采取行动。

但我们知道调查可以对参与者的情感影响,包括护理和助产人员,以及受影响的公众成员。这就是为什么我们致力于使这种绝对正确。

如果您是我们注册的专业人士,并且您要经历健康来练习过程,请记住有一个独立的情绪支持线.

如果你是公众的成员,那就是我们的公共支持服务或独立的受害者支持凯特。

改善我们处理人们对护理和助产专业人士的担忧的方式非常重要。但这不是我们唯一的优先事项。

我们在我们的计划中有九个其他承诺,我们可以阅读,您可以阅读这里.

我们将与所有这些优先事项分享我们的进度。与此同时,关注我们推特或注册我们的新闻稿获取有关我们工作的最新更新。

安德里亚·萨福克利夫是首席执行官和注册商,护理和助理委员会

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