“护理人员的性骚扰必须结束”

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在任何地方都经历性骚扰是不可接受的,但在工作中这样做带来了它的感觉,它难以避免,并且增加它将重复的风险。

性骚扰被定义为任何不受欢迎的性进步或其他不受欢迎的性行为,使人感到冒犯,羞辱或恐吓。

“不应预料或允许护理人员才能容忍性骚扰。必须在沙子中绘制一条线“

它可以采取许多形式,从不受欢迎的触摸和熟悉程度到暗示意见或笑话,对性明确的电子邮件或短信。

本质上,健康和社会护理涉及比大多数工作更具身体接触,并且通常是留下护士的
单独与患者或同事更常见于其他角色。

然而,与其他工作场所问题相比,健康和护理环境中的性骚扰很少谈论,并不能引起它应该的注意力。

因此,护理时间与联盟合作一致闪耀着护理人员的性骚扰水平。

令人震惊的是,我们的调查显示,60%的受访者在工作中经历了性骚扰,患者,家人或朋友,以及所有引用的肇事者。

超过2000人的调查也发现,35%的人觉得正在努力保护它们,也许最令人担忧的是,73%没有向雇主报告事件。

为了为这些令人震惊的数字提供定性的权力,我们也在他们职业生涯中与护士们发了讲话,他们以前经历过性骚扰。

他们的账目表明,在工作中对护士进行性骚扰一直“如此规范化”,这一点在认识到这是它的严重问题时取得了一点。

为此,齐声妇女的Offi Cer Josie Irwin已经描述了性骚扰,因为医疗保健有条不紊。一起参加,这些文件和意见深受了。

我希望我们的调查成为变革的起点,这让人们仰卧起来并采取行动。

雇主必须带领。无论是通过教育或制裁,他们的行为都必须了解他们的行为是不可接受的。

不应预期或允许护理人员才能容忍性骚扰。必须在沙子中绘制一条线。适可而止!

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