‘Growing practice’招募注册护士角色的非护士

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皇家护理学院警告说,注册护士越来越多地向人们越来越多地向人们开放,没有相关资格,冒险患者护理和安全风险。

该学院表示,英国护士短缺导致雇主的“风险”招聘实践。

“需要考虑缺乏专家护理会影响患者安全性的认真考虑”

艾莉森里里

来自NHS Digital的最新数据从2020年22-21的最后一季度表明,英格兰的NHS在NHS中有超过34,600个的全职相同的注册护士职位空缺。

RCN表示已经了解雇主邀请没有注册护士的人申请注册护士角色的若干实例。

学院引用的例子包括一个员工护士职位,以盟军卫生专业人士开放,急性医学中的职前就业为没有护理资格的人开放。

去年11月,护理时间报告俱乐部5名员工护士职位的招聘广告,也将从护理伙伴们“欢迎”申请。

当时,护士劳动力学术教授艾莉森Leary表示,她了解注册护士空缺的其他例子是接受护理助理申请人。

她还警告说,这个问题比护理伙伴更广泛,而其他专业团体的人则提供越来越多的护士领导职位。

Leary教授继续密切监察情况并告诉 护理时间今天,将非护士招募注册护士职位的实践“似乎很广泛”。

“我在Twitter上提出了一个要求,因为我想写一个研究提案来看待这一点,一天大约有15个例子,”她说。

艾莉森里里

艾莉森里里

虽然她在某些情况下表示,在某些情况下延伸到其他职业是合理的,但“大多数是较低的支付或非护士注册者的坦率替代”。

有多种评论和研究显示,注册护士人员的增加和更好的患者结果和经验之间的联系。

护士领导力和不稀释护理劳动力的重要性是前斯塔福德郡NHS基金会信托的里程碑意义的弗朗西斯报告的主要观点。

然而,Leary教授说她担心这些课程被遗忘。

“我认为组织非常绝望,当然在护理劳动力计划中,我们看到”某人比没有人更好“是一种共同的方法,”她说。

“我认为需要认真考虑缺乏专家护理会影响患者安全性,”她告诉护理时间.

“有证据,有很多询问,包括弗朗西斯报告,这引用了这一点,但这些课程似乎没有考虑。”

“以这种方式行事不仅导致其他地方的职位空缺,而且还带来患者护理的风险”

Pat Cullen.

rcn呼吁结束使用没有注册护士资格的人的“越来越多的练习”进入注册的护理职位。

RCN专业护理委员会主席Rachel Hollis警告说:“我们需要在卫生和社会护理中查看所有雇主,确保登记护士的空缺,仅限注册护士申请人。”

Pat Cullen.

rcn代理总书记和首席执行官帕特伦(Pat Cullen)补充说:“与那些不是注册护士的人填写注册护士空缺,没有填补这些空缺。

“以这种方式行事不仅导致其他地方的职位空缺,而且还带来患者护理的风险。”

她说,雇主需要填补护士职位,非护士应该“设定闹钟与部长响起”,并激发了在护理劳动力的长期投资。

护理时间接近NHS英格兰的回应,收到英格兰露丝的​​首席护理官发表评论。

它陈述:“患者护理一直是由一起工作的专业人士团队交付,并且出现了更多综合的角色,我们预计我们预计提供商可以检查一系列专业背景所需的专业知识和技能,最终对患者更好。”

MS后来可以通过Twitter发出额外的回应,称她与英格兰的所有首席护士亲自沟通,以“确保他们的招聘广告清晰且适当措辞”。

她补充说:“在有明确要求注册护士的情况下,招聘广告应该说明这一点,在某些情况下,其他注册职业可以实现这一问题的情况也必须明确。”

Geraldine Walters.

杰拉丁教授沃尔丁·沃尔特(Geraldine Walters)护理和助理委员会专业练习总监沃尔特尔斯认为,雇主需要了解护理伙伴和注册护士之间的差异,并确保他们正在实施正确的技能组合。

“在健康和社会关怀的高空缺和营业额的时间,我们注册的护理专业人员对于为每个人提供良好,安全和有效的照顾至关重要。”

“我们只需要看看我们的最新数据,显示2,600名更多的护理伙伴在去年加入我们的登记册,只要这是支持注册护士的工作的日益增长和重要的作用。

“但是,支持并不意味着将它们取代,”沃尔特斯教授。

Danny Mortimer.

NHS雇主的首席执行官Danny Mortimer,这是NHS联邦的一部分,说:“有一个更广泛的临床团队的成员可以妥善妥善机会的情况,其中一旦他们可能被视为只保留一个特定的职业。

“实际上,护士就有很多机会使用他们的技能和经验来承担曾经被认为只被视为医生的角色。

他补充说:“这些”多专业“约会总是受到适当的程序,无论是护理还是任何其他注册职业,都不介绍。

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