通过护理伙伴赋予IV药物的焦点

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信托越来越多地探索护理伙伴静脉内施用药物的潜力,引发歧义的警告,而不是允许的作用。

本周在信托次数与使用它们提供静脉内(IV)毒品的活动期间,在最近引入的护理助理角色的辩论是重新的。

“就像护士和其他医疗保健专业人员一样,护理伙伴可以扩大他们的知识和技能”

Wendy Fowler.

A 网络研讨会由NHS雇主主持,邀请与会者“听取NHS信任,了解他们如何使护理助理同事在某些地区管理毒品和IVS,这是许多NHS信托尚未采取的一步。

护理员工的作用是争议的,因为它是2015年首次获得的担任健康教育英国的关怀审查形式的一部分。

由大约2,000名实习护理伙伴组成的试点计划于2017年初推出,第一批毕业生开始于2019年1月在NHS工作。

从理论上讲,护理伙伴应该支持注册护士 - 在医疗保健助理和注册护士之间表现在某个地方 - 而不是取代它们。

但是,去年11月,一份招聘广告暗示员工护士空缺对护理助理申请人开放,导致担心两个角色之间的差异越来越吝啬。

NHS雇主是NHS联合会的一部分,周三描述了网络研讨会作为“雇主和人力资源专业人士之间的知识共享会议”。

它表示与会者将“听到雇主分享他们的职责取得成功,并庆祝护理伙伴如何为NHS劳动力供应做出贡献”。

“他们实施毒品和四世政府的方法支持NHS劳动力内部角色的规模,”它补充说。

在网络研讨会与会者期间参加了投票,发现几乎所有(97%)在工作场所有护理伙伴。

“如果我是诚实的,我们的护理伙伴会看到这是成为一个登记护士的路线”

朱莉布鲁斯瓦特

但是,参加民意调查的大多数与会者,61%,称护士伙伴目前尚未启用毒品和IV。

护理和助理委员会的护士教育顾问Wendy Fowler表示,未来的护士和实习护理助理之间存在很多重叠。但是一件不在突发事件清单中的一件事是IV药物管理局。

在登记时,护理助理医药管理局仅限于“了解药物安全有效管理和优化的原则”。

它们可以“通过口服,局部和吸入途径施用药物”,并“使用皮下和肌内途径施用注射和管理注射设备”但不是通过IV。

然而,正如注册护士可以做出额外的培训,以扩大他们的实践范围,她指出,同样适用于护理伙伴关注某项职责。

“就像护士和其他医疗保健专业人士一样,护理伙伴可以通过正确的培训和治理扩展他们的知识和技能,”从她的谈话中说明了一个幻灯片。

“通过进一步的教育和能力与[NMC]代码保持一段时间,练习范围将随着时间的推移而发展。”

MS FOWLER表示,雇主审议履行其职责的护理员工的技能组合和风险评估。

“NMC必须澄清他们对发展中国家助理助理角色的指导”

希瑟兰德

LEEDS教学医院NHS信任是最初用于测试护理助理角色的11个试点网站之一。

Lyndsay Murden,Lead护士在信赖中表示,关于护理伙伴可以做的指导最初是“真的不清楚”,直到第二年的培训直到两年的培训,就他们在药物治疗中的作用也明确起见。

她的信任的出发点是允许护理伙伴检查和管理使用注册护士的受控药物,但他们无法管理IV控制的药物。

IV药物治疗培训是在六个护理助理训练计划中给出的,而她说是由注册护士检查的第二个检查。

她说,监督水平是一个合法的问题,但她觉得这是一项任务,可以通过护理伙伴有效和安全地实现,如果建立并正确遵守进程。

朱莉布鲁斯瓦特和玛丽亚史密斯,他分享了专业教育负责人在格洛斯特郡医院NHS基金会信任的角色,描述了他们计划通过护理伙伴实施IV管理。

“如果我是诚实的,我们的护理伙伴会看到这是成为一个成为注册护士的路线,”布鲁斯瓦特女士说。

当NHS雇主上个月在线广告网络研讨会时,它是伦敦南岸大学医疗保健教授和劳动力建模的艾莉森Leary询问,他提出了对管理IV药物的护理伙伴的担忧。

在这一点社交媒体网站推特她说:“有趣的是,看看这是如何在当前的[NMC]监管框架内,这似乎是排除这个的(除非IV管理只是被视为不需要患者评估的技术任务)。”

她的推文提示讨论,其中一些注册护士在护理角色之间日益相似之处显示了他们的警报。

“重要的是要强调护理伙伴应该支持而不是替代护士”

Geraldine Walters.

娄卡希尔呼吁“#stopthecreep.竞选活动“,而Tony Kemp说他担心技能被减少到任务。

“对任务的重点是与一起涵盖任务的综合技能提供患者安全 &更好的结果,“他说。

皇家护理学院被告知护理时间NMC应该在护理伙伴上解决越来越多的歧义。

“纳米核武病必须澄清他们对发展中国家助理助理作用的指导,”RCN专业领先地位教育和初级保健的职业领先地位。

“如果护理伙伴要采取更广泛的作用,包括给予静脉内药物,他们必须有正确的培训和监督,让他们安全有效地开展工作。”

在一份声明中,NMC专业实践总监Geraldine Walters表示:“所有护理伙伴都必须达到护理助理所描述的知识和技能熟练程度标准.

“虽然静脉药物管理局不包括在我们的护理助理员工中,但这并不能阻止护理员工进行后登记培训,以便制定额外的技能,因为护士和助产士。”

她补充说:“重要的是要强调,护理伙伴应该支持而不是替代护士,雇主负责确保他们的所有工作人员都受到适当的教育和培训,以便承担他们预计他们预计的作用,他们预计他们预计他们预计他们预计的作用是安全有效的。”

NHS雇主董事总经理的Rebecca Smith表示:“我们一直与雇主讨论我们提供的支助我们提供护理助理角色 - 在NHS劳动力中重要和重视的角色。”

“我们一直与雇主讨论我们为护理助理角色提供的支持”

丽贝卡史密斯

史密斯女士表示,由此引起的,信任要求从其他人使用护理员会提供药品管理的共享学习。

“我们已经努力促进,例如通过我们最近的网络研讨会,其中NHS信任讨论了他们如何使护理助理同事们提供药物和IV。”

她补充说:“虽然我们为雇主提供平台来分享最佳实践并相互学习,但我们不确定何时适用于护理伙伴提供药品管理,包括IV药物管理。

“这是个人雇主保证自己和护理质量委员会,即练习护理伙伴有资格,能力,技能和经验来承担他们所需的活动。”

护理伙伴戴上什么颜色的制服?

在一个Q.&在IV药物的介绍之后,提出了公众可以讲述护理伙伴和注册护士之间的差异的问题。

来自LEEDS教学医院的Lyndsey Murden表示:“寻找护理伙伴的统一颜色是有史以来最大的挑战。

“我们去了孔雀蓝色,这是一个比注册护士的制服更轻的阴影。”但是,她不确定公众意识到差异。

“问题是[公开]知道任何角色之间的区别以及制服的差异,”她说。

来自格洛斯特郡医院NHS基金会信托的Julie Bruce-Watt,同意这很重要。 “制服很大,这是你的身份不是吗?”

她强调需要解释护理伙伴的作用,使他们明确识别公众。

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一个评论

  1. 如果护士员工’角色足够延长,他们与他们的注册同事之间没有区别。那时候,哪些信任将雇用注册护士,当他们可以以更便宜的价格获得护士员工?因此,应抵制扩展其作用,或者我们将面临底部的比赛。

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