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英国护理危机 - 2021及以后

世界各地的医疗保健受到全球大流行的严重影响,使其脆弱,非常容易遭受社区的健康需求。

监管机构目睹了卫生专业人员的严重缺点,并在满足其招聘目标时吸引合格和有能力的员工的越来越越来越挑战。

2020年12月,卫生基金会的一份报告 - 在英格兰建造NHS护理劳动力 - 如果希望NHS从冠状病毒大流行完全恢复,政府将需要超过英格兰50,000名新护士的目标。

回应这些调查结果,皇家护理首席执行官和总书记Dame Domna Kinnair表示:“简单地没有[工作人员],在医院,诊所,他们自己的房屋或其他任何地方安全地照顾患者。”

这突出了我们在英国面临的严重情况,并致力于解决全国护士短缺的危急。

在英国护理劳动力危机

在英国在冠状病毒大流行前,已经存在大约50,000名护士的短缺,并且仍然仍然弥漫差距附近。在2021年1月,一项调查护理时间表示,80%的护士由于这种严峻的工作人员短缺而感到损害患者安全。虽然在2020年期间,在2020年开始课程的护理学生数量良好,但这不会减轻现在或在中期缺乏合格的护士问题。

政府和监管机构迫切需要与关键的全球合作伙伴合作,建立一个符合招聘挑战的可持续模式,并提供合格和有能力的员工。这将有助于缓解我们的成熟NHS的负担并保护患者和社区。

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